人事教育处

序号

职能目录名称

1

省辖市、直管县统计局主要负责人拟任人选任前考察

2

研究省辖市、直管县统计局正、副局长任免事项

3

组织实施全省统计专业技术资格考试

4

高级统计师资格评审

5

干部选拔任用

6

人员招录

7

干部教育培训

8

机构编制管理

9

因公出访、出国（境）培训

10

干部档案管理

11

机关、事业单位人员工资福利管理

12

机关、事业单位年度考核

13

系统先进集体、先进工作者、先进个人推荐评选

14

个人有关事项报告、查核、利用

名称

省辖市、直管县统计局主要负责人拟任人选任前考察

法定依据

1.安徽省统计局关于协管省辖市、省直管县统计局主要负责人调整工作程序暂行规定。2.“三定方案”

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.报告情况。2.考察。3.党组会研究。4.复函。

运行要件

省辖市、直管县组织部门请示件

责任事项

全面了解、如实反映拟任人选德、能、勤、绩、廉等情况

名称

研究省辖市、直管县统计局正、副局长任免事项

法定依据

1.《关于行署、市、县（市）统计局正、副局长任免手续问题的通知》。2.“三定方案”

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.报告情况。2.了解有关情况。3.党组会研究。4.复函。

运行要件

省辖市、直管县组织部门请示件

责任事项

全面了解、如实反映拟任免人选遵守统计法等有关情况

名称

组织实施全省统计专业技术资格考试

法定依据

《统计法》；“三定方案”

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.发布通知。2.组织报名。3.考试。4.公布合格人员。

运行要件

1.国家统计局发布通知；2.符合考试报名条件

责任事项

1.严格按标准条件进行资格审查。2.做好考前试卷保密。3.考场设置符合要求。4.考场纪律严明。

名称

高级统计师资格评审

法定依据

《统计法》；“三定方案”

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.发布通知。2.组织审查。3.评审。4.公布合格人员。

运行要件

1.省人社部门印发通知；2.符合评审标准条件

责任事项

对照高级统计师评审标准，对申报人员资格条件严格把关

名称

干部选拔任用

法定依据

《公务员法》《干部任用条例》《公务员职务与职级并行规定》《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》等

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.分析研判和动议。2.民主推荐。3.考察。4.讨论决定。5.任职。

运行要件

党组动议；组织人事部门按规定实施。

责任事项

按程序和规定开展推荐、考察、公示。

名称

人员招录

法定依据

《公务员法》《公务员录用规定》及我省公务员公开遴选、事业单位公开招聘有关规定、“三定方案”等

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.申报计划。2.资格审查。3.笔试。4.面试或专业测试。5.体检。6.考察。7.办理录用手续。

运行要件

1.省主管部门发布通知。2.编制有空缺。

责任事项

1.按规定申报计划。2.按规定进行资格审查。3.按要求组织面试。4.按规定开展体检。5.按规定进行考察。

名称

干部教育培训

法定依据

《干部教育培训工作条例》

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.制定计划。2.组织实施培训。

运行要件

1.党校（行政学院）等调学通知。2.局年度培训计划

责任事项

1.按要求选调学员。2.按需求实施培训。

名称

机构编制管理

法定依据

《安徽省行政机构设置和编制管理规定》《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》、“三定方案”等

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.报送职能配置、内设机构和人员编制方案。2.批复“三定”方案。

运行要件

1.形势发展对职能配置提出新要求。2.省机构编制管理部门提出明确要求，按规定批复。

责任事项

1.按规定行使职能。2.按规定设置机构。3.按规定配置编制职数。

名称

因公出访、出国（境）培训

法定依据

中央及我省有关因公出国（境）管理规定

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.申报计划。2.组团。3.报批。4.出访。

运行要件

1.省外事部门下达年度出访计划。2.省财政部门纳入预算。3.省外事部门审批并下达批件。

责任事项

1.严格按照审批日程执行出访任务。2.严格执行出访经费标准。3.严格执行外事纪律规定。

名称

干部档案管理

法定依据

《档案法》《干部人事档案条例》

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.档案接收。2.档案管理。3.信息利用。4.档案移交。

运行要件

1.人员管理关系变化。2.职务、职级、职称、学历、工资等变动。3.考核、奖励、处分。4.党团组织关系变化。5.查阅和利用档案信息。

责任事项

1.严格按规定程序接收或移交档案和档案材料。2.严格按规定的标准条件保管和整理档案。3.严格按规范程序查阅档案和提供档案信息。4.严格执行保密规定。

名称

机关、事业单位人员工资福利管理

法定依据

《劳动法》《公务员法》，国家和省有关规定

实施部门

局人事教育处、局办公室

运行流程

1.工资福利核算。2.福利工资申报。3.工资福利发放。

运行要件

1.工作关系变动。2.职务、职级、岗位、职称、学历等变动。3.年度考核与政策性奖励。4.工资福利标准调整。

责任事项

1.严格执行工资福利政策。2.严格履行调整程序。3.按时申报和发放。

名称

机关、事业单位年度考核

法定依据

《公务员考核规定（试行）、省人社厅《关于做好2012年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》等

实施部门

局人事教育处、办公室、综合处等

运行流程

1.上级通知。2.组织实施。3.确定考核等次。

运行要件

1.考核等次标准清晰。2.考核办法切实可行。3.被考核人全面总结年度工作。4.考核相关部门严密组织实施。

责任事项

考核方法公平、公正；优秀等次比例符合要求。

名称

系统先进集体、先进工作者、先进个人推荐评选

法定依据

《中华人民共和国统计法实施条例》

实施部门

局人事教育处

运行流程

1.印发通知。2.审核审查。3.公示。4.确定对象。

运行要件

1.国家统计局通知。2.有关部门推荐、审查。

责任事项

严格按照评选条件和程序推荐、确认。

名称

个人有关事项报告、查核、利用

法定依据

《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》

实施部门

局人事教育处

运行流程

报告流程：1.报告人学习填报要求、注意事项。2.报告人填报报告表。3.年度单位报告情况经局主要负责同志审阅后报省委组织部。

查核流程：1.按要求确定需要查核的人员。2.报告人按要求填报报告表。3.向省委组织部提交查询函。4.对报告表进行比对。5.报告查核结果。

运行要件

领导干部个人有关事项报告表

责任事项

全面了解、如实报告领导干部个人事项有关情况