安徽省统计局办公室关于印发《安徽省统计局专业处法治工作考核办法》的通知

安徽省统计局办公室

皖统办函〔2017〕40号

 

安徽省统计局办公室关于印发《安徽省统计局专业处法治工作考核办法》的通知

 

局机关各专业处：

　　《安徽省统计局专业处法治工作考核办法》已经局长办公会议研究通过。现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　

　　                             安徽省统计局办公室

                                     2017年6月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安徽省统计局专业处法治工作考核办法

 

一、考评目的：为加强统计法治工作，增强统计人员的法治意识，进一步推动统计法治工作规范化、制度化，不断提升全局依法行政水平和工作质量，根据《安徽省统计局目标管理责任制考核奖励办法》，制定本办法。

二、考核时间：依照人教处统一安排的考核时间。

三、考核对象：省局综合处、核算处、工业处、能源处、农村处、贸外处、投资处、人社处、文化产业处和服务业处等。

四、考核内容及计分标准：

对统计普法、统计执法检查、制度规范及立法调研、依法行政规范化管理等四个方面工作进行考核计分，满分为6分。

（一）统计普法工作

1．建立处室日常学法制度，全年全处集体学法不少于4次，以全省重点普法目录所列法律法规为重点，通过安徽干部教育在线平台学法不少于15个学时。业务处需提交学法会议记录，在线学法记录由人教处提供。（0.5分）

2．组织本处干部职工参加省局及有关部门组织的法律知识考试、讲座等各种形式的统计普法宣传活动。（0.5分）

3．落实普法责任制，将统计法治宣传教育纳入业务培训，需提交会议安排及相关法治培训材料。（0.5分）

 

（二）执法检查工作

4．落实《安徽省统计局统计违法违纪行为投诉举报制度》情况。认真受理群众举报，依法做好举报线索核查，及时向举报人反馈受理、核实、查处情况，计0.5分。如本专业全年没有举报的，不扣分；有举报但未认真受理、办理的，不得分。

5．各专业开展经常性的数据质量检查，确保一定的检查数量（需提供检查通知、检查相关书证材料）。完成检查数量目标数的（工业处20个，投资专业20个，贸外处20个，服务业处、能源处、人社处和文化产业处各10个。不包括联合执法数）得1.5分；未全部完成目标数的，按实际完成数占目标数比例计分（得分=实际完成数*1.5/目标数）；未开展检查的，本项不得分。综合处、核算处和农村处暂不参加此项计分。

6．积极支持配合“双随机”抽查、专项或重点检查等统计执法监督检查工作的计0.5分。根据执法检查工作需要，需派员但未派员参与执法检查的，每次扣0.2分，扣完为止；未及时整理提供相关检查对象资料的，每次扣0.1分，扣完为止。

（三）制度规范及立法调研

7．统计工作业务规范，经常性组织开展数据质量的审核与评估工作（0.5分）。未按规定格式和流程按时向核算处提供疑似问题企业（项目）信息的，每次扣0.1分，扣完为止。综合处、核算处和农村处暂不参加此项计分。

8．在法规制度工作方面，积极参加立法调研、承担或在协助法规处完成有关专项工作中发挥积极作用情况（综合处、核算处和农村处2.5分，其他处0.5分）。

（四）依法行政规范化管理

9．重大事项合法性审查工作。凡发现重大事项（包括规范性文件）未按程序规定提交政法处合法性审查的不得分。（0.5分）

10．依法行政工作规范。执法检查程序得当，相关文书保管齐全，统计执法证件管理有序。（0.5分）

五、年度考核前，由各专业处向政法处提供有关材料，政法处依据掌握的情况及材料进行客观公正计分。

六、其他

（一）本办法由省统计局政法处负责解释。

    （二）本办法自印发之日起实施。原《省统计局专业处法治工作评比办法》（皖统办函〔2016〕17号）即行废止。