省统计局召开新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话会

4月7日，省统计局召开新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话会。局党组书记、局长陈军出席会议并讲话。会议由局党组成员、副局长赵金宝主持，省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组副组长陈大春出席会议，并就廉政方面提出要求。

陈军指出，这次选拔过程严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序进行，新提拔的7名处级干部表现优秀，群众公认度高，没有收到任何不良反映，局党组、纪检监察组充分信任。开展干部任前谈话和廉政谈话，是干部选拔任用的必经程序，目的是要让新任职干部在新的起点始终保持清醒的头脑，守住廉洁自律底线，不辜负局党组和干部群众的信任。

陈军强调，干部就要干在前，领导就是责任。新任职干部要从四个方面高标准严格要求自己。一要提高政治站位，从政治上高标准严要求。思想认识上，要讲政治、守规矩，时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己；行为模式上，要时刻有“在人民群众监督下工作为常态”的意识；生活习惯上，要谦虚谨慎、学会换位思考，时刻把自己当成“服务员”。二要迅速转化角色，在工作上高标准严要求。一是厘清身份定位，处长把握全处工作，副处长要配合处长工作，及时补位，不越位、不缺位；二是厘清责任定位，不仅要把上级布置的任务完成好，还要尽到党建责任、意识形态责任、安全责任等；三是厘清工作定位，结合形势和工作要求，把好的思路带到新的工作岗位。要处理好终极目标和分解指标的关系、分管责任和处室责任的关系、分配任务和主动作为的关系。三要持续有效学习，在能力上高标准严要求。要向领导学习，见贤思齐，见不贤而内自省；向基层、向身边同志们学习，谦虚对待同志，多深入基层调研、多和一线同志交流；向新生事物学习，充分利用各种平台资源，把握本领域内的最新知识。四要恪守规矩纪律，在作风上高标准严要求。要知规矩，结合学党史，从鲜活的事例中学规矩；要守规矩，知敬畏，严守底线；要严规矩，正作风，弘扬党的优良作风，实事求是、敢干事、敢担责。

陈大春对新任职干部提出四点要求：一要持续提升政治素质，带头做到“两个维护”；二要持续提升业务能力，练就过硬的尽责本领；三要持续强化担当尽责，坚定履行职责职能；四要持续接受严格监督，树立良好形象。

7名新任职干部及机关党委、机关纪委、人教处负责同志参加会议。